【働き方のムダ度チェックリスト】
□自分らしく働けるかどうかが大切だ。
□予定通りに物事が進むと安心する。
□将来のために貯金をしている。
□スケジュールが埋まっていないと落ち着かない方だ。
□仕事とプライベートは別。
□飲み会は、基本的に行く。
□何より、頑張ることが大切だ。
□ソーシャルメディアには、楽しいことを投稿する。
□仕事では、できるだけ波風を立てたくない。
□人間関係の深さは、仕事に影響する。
□夢は持ち続けることが大切だ。それ、全部ムダです！！
「ムダ」と「ムダじゃないこと」を見極めるには、結果からの逆算が必要です。もし自分がオリンピック選手なら、次のオリンピックは2016年。「オリンピックは4年後」というルールは変えられませんが、4年後の試合の日に勝っていればいいのです。ムダをなくすためには「締め切り主義」が絶対条件。ゴール日と締め切り日を設けることが非常に重要です。
重要なのはいかに効率良く成果を出すかという考え方。今の時代、上司に褒められる“褒められ仕事”が目的になり、“しゃかりきに”残業している人が非常に多い。でも、本当は成果物さえ出せれば何時に帰ってもいいんです。人生には制限時間があります。どれだけ仕事に時間をつぎ込んでも、成果が出ないと意味がありません。
＜コスパの悪い“ムダな働き方”9カ条＞
その1 自分の軸がないムダ
その2 人間関係を大切にし過ぎるムダ
その3 “そこそこ”のムダ
その4 “しゃかりき”のムダ
その5 仕事が1つ、のムダ
その6 夢を叶えないムダ
その7 良い企画が生み出せないムダ
その8 “ソーシャル下手”のムダ
その9 実は、必要なムダ
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おちまさと
東京都生まれ。プロデューサー。
数多くのヒット番組やWebサイトの企画、ファッション、企業ブランディングまでジャンルを越えて活躍。「対談の名手」として雑誌や書籍のインタビュアーを務めることが多く、またブログやツイッターが高いアクセス数を誇り情報キュレーターとしても信頼度が高い。企業・学校などでの講演活動も展開。厚生労働省イクメンプロジェクトメンバー、経済産業省「クール・ジャパン戦略推進事業・企業マッチンググランプリ」総合プロデュースも務める。主な著書に『相手に9割しゃべらせる質問術』（PHP新書）、『「気づく」技術』(ダイヤモンド社)など多数。
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