営業のように売上実績により評価される職種の場合は人事考課・評価などが分かり易く制度化しやすい状況にあります。一方で、クリエイティブ部門やプランニング部門は成果が見えにくいといった問題があります。そのため、評価基準を何に置けば良いのか、労働時間と労働内容をどう評価すれば良いのかといった課題があります。また「経験年数・就業年数」「年齢」「能力」の3つをどのように評価すれば良いのかといった課題もあります。
そこで、この度、「クリエイター・プランナーの評価制度改善セミナー」を2013年7月25日（木）に開催いたします。本セミナーでは、上記課題を解決するために、クリエイター・プランナーの評価を「量」「質」「態度」の指標に分け、適切な評価・人事考課を行う考え方を学びます。
カリキュラム
13:00～15:00
テーマ 競争力のあるクリエイター・プランナーを育てる会社作り
内容 広告業界に特徴的な主な労働問題／複数の会社経営を経験した上での会社での組織作りのポイント／競争力のあるクリエイター・プランナーを育てるための評価制度、環境作り／態度評価／考課と給与・昇給への反映
講師 宮澤節夫氏（宮澤節夫事務所）
15:15～16:45
テーマ AOI Pro. の取り組み
内容 仕事に対するモチベーションは自分自身が作るもの／原石を早く見つけ、磨くのが社長の仕事／7つの指針／空気を変えられるか／人材こそが最大の強み／優秀な人材の定着／経営者の仕事とは
講師 藤原次彦氏（㈱ AOI Pro.）
17:00～18:30
テーマ 1→10HOLDINGSの取り組み
内容 人事評価制度と組織の活性化／会社の5年後、10年後ビジョンの達成要因としての人事制度／運用するリーダー像／評価軸と運用方法／人材育成による革新性ある強い組織／売上の高低と負荷や利益の調整／考課と給与・昇給への反映
講師 中屋訓広氏（㈱1→10HOLDINGS）
「クリエイター・プランナーの評価制度改善セミナー【1日集中】」開催概要
開催日 ： 7月25日（木）
時 間 ： 13:00～18:30
定 員 ： 60名(定員になり次第締め切りとさせていただきます)
受講料 ：¥ 39,800
会 場 ： 東京・表参道
講 師 ： 宮澤 節夫 氏（宮澤節夫事務所）、藤原 次彦 氏（㈱ AOI Pro.）、 中屋 訓広 氏（㈱1→10HOLDINGS）
