「コミュニケーション・アイデアで人を幸せにしたい。」をビジョンに掲げる原宿サン・アド。グラフィックからテレビCMの制作まで、幅広い領域の広告を手掛けている。特に近年はデジタルや動画の制作が増え、クリエイティブユニット「19 –juke‒」を立ち上げた。
クライアントのニーズにも、変化を感じると村井さんは話す。「広告の制作だけでなく、商品開発から全体のプロモーション計画、メディアプランニングまで、依頼の幅が広がりました。従来の’’制作会社’’という枠組みが、変わってきています」。
予算は減少傾向の中、効率的なブランドビルドと包括的なプランニングが求められるようになり、社員には新たなスキルが必要であると感じている。
同社は、以前よりさまざまなスキルを持った社員が多く在籍し、中途入社の割合も高い。そのため、研修は事業部ごとにOJTで進められていた。しかし、業界の変化の速さに対応し、昨今新たに必要となった知識やスキルを得るには、全体での情報共有や、外部の知見が必要だと考えた。
そこで、マネジメント部が主体となり、教育予算の確保や、外部の講座情報が掲載されたDMを回覧するなど、環境を整備。社員が学ぶことを積極的に推進している。
同社では今年度だけで12種類もの講座を受講。特に業界の最先端の情報を学ぶことには力を入れており、「動画プランニングセミナー」や、約1週間現地へ滞在する「ニューヨーク視察研修」に参加。グローバルエージェンシーへの訪問や他の参加者との交流に、多くの刺激を受けた。
また、社内では受講した社員が中心となり、月に2回フィードバック会を開催。情報と知識の共有を全体で行っている。今年3月に受講した「競合プレゼン攻略講座」「クリエイティブディレクション講座」のフィードバック会には、特に多くの社員が参加し、熱心に耳を傾けた。
村井さんは、今年度を「セミナー元年」とし、今後も次世代を担う社員の育成に力を入れていく考えだ。
会社データ
1975年、サン・アドのHonda部門が分離、独立して誕生。以来、40年に亘り、Hondaをはじめ、様々なクライアントを担当している。プロモーション設計から、グラフィック、ＷＥＢ、映像、イベント、ＰＲ、メディアまで、コミュニケーション・アイデアを、ワンストップで提供している。
「宣伝会議 オリジナル研修」
60年の歴史を持つ、マーケティング・クリエイティブの専門的な研修機関「宣伝会議」が、社員の成長につながる社員研修をお手伝いします。
詳細はこちら
株式会社宣伝会議 教育事業部
E-mail：info-educ@sendenkaigi.com
電話番号：03-3475-3030
FAX番号：03-3475-3033
受付時間：9：30－18：30（土・日・祝除く／FAXは24時間受付）
過去の記事
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法① KANKO
https://www.advertimes.com/20140709/article163210/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法② ピラミッドフィルム クアドラ
https://www.advertimes.com/20140723/article163281/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法③イムラ封筒
https://www.advertimes.com/20141027/article173039/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法④資生堂
https://www.advertimes.com/20141029/article173050/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑤ジヤトコ
https://www.advertimes.com/20141031/article173091/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑥テイクアンドギヴ・ニーズ
https://www.advertimes.com/20141108/article173098/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑦ 東洋合成工業
https://www.advertimes.com/20141112/article173111/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑧ ニチバン
https://www.advertimes.com/20141114/article173127/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑨ 東愛知日産自動車
https://www.advertimes.com/20141117/article174659/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑩ぺんてる
https://www.advertimes.com/20141119/article174713/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑪松屋
https://www.advertimes.com/20141126/article175377/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑫良品計画
https://www.advertimes.com/20141210/article175412/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑬和信化学工業
https://www.advertimes.com/20141212/article175417/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑭エートゥジェイ
https://www.advertimes.com/20141215/article175725/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑮テイ・デイ・エス
https://www.advertimes.com/20141215/article175725/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑯福井県産業労働部
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑰インク・アンド・ペーパー
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑱ニューヨーカー
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑲ローソン
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑳ライオン
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉑ジェイアイエヌ
https://www.advertimes.com/20150629/article196124/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉒KWC（ケイ・ライターズクラブ）
https://www.advertimes.com/20160803/article231520/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉓明光ネットワークジャパン
https://www.advertimes.com/20160907/article233014/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉔ベネッセコーポレーション
https://www.advertimes.com/20160908/article233492/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉕オートバックスセブン
https://www.advertimes.com/20160908/article233492/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉖カンロ
https://www.advertimes.com/20160908/article233492/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉗三井住友カード
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉘ヤッホーブルーイング
https://www.advertimes.com/20161101/article237471/
