ダイハツ工業は3月29日、「三つの誓い」改革推進部の新設など、4月1日付の組織改編、人事異動を発表した。
「三つの誓い」は、認証不正の再発防止を目的とした方針で、「風土改革」「経営改革」「モノづくり・コトづくり改革」の3つ。「三つの誓い」改革推進部の部長は、星加宏昌・代表取締役副社長が兼務する。改革実行のための“ペースメーカー”としての役割を担い、弁護士など外部の視点を取り入れるほか、トヨタ自動車とも連携する。
内部監査機能の強化では、GRC推進部を設置する。GRCは、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの頭文字。社内各部署から集約した情報を評価、分析する。GRC推進部部長は、井手慶太・コーポレート統括本部統括部長が務める。同推進部はGRC委員会が指揮する。
そのほかの人事異動は以下のとおり。
［人事異動、2024年4月1日付］
- 「三つの誓い」改革推進部 主査 小林 丈郎（技術戦略部 主査 兼 技術戦略部 技術戦略室 室長）
- 「三つの誓い」改革推進部 主査 若林 道之（デザイン部 主査）
- GRC推進部 部長 井出 慶太（コーポレート統括本部 統括部長）
- 監査部 主査 原田 雅人（新興国小型車カンパニー本部 主査）
- 監査部 主査 山崎 康明（ユニット生技部 主査）
- コーポレート統括本部 統括部長 吉野 恵実（営業CS本部 統括部長 兼 営業開発部 部長）
- ユニット生技部 主査 奥中 康彦（本社〔池田〕・京都〔大山崎〕工場 主査）
- 営業開発部 部長 田村 直広（営業開発部 デジタル企画開発室 室長）
