人事改革で「望まない転勤」解消を目指す、三井住友海上火災保険

広告で人事改革を社外にもアピール

写真 グラフィック 掲出風景 「地元LOVE & PRIDE採用」プロジェクト広告

「地元LOVE & PRIDE採用」プロジェクトの宣伝広告(成田空港)

年末の帰省シーズンに合わせて、「地元LOVE & PRIDE採用」に込めたメッセージ広告を掲載。12月1日~31日に成田国際空港・夜行バス(VIPライナー)、12月16日~31日に東海道新幹線(東京駅、名古屋駅、京都駅、新大阪駅)、12月23日~29日に東北新幹線(東京駅)で掲出している。

特設サイトや宣伝広告を通じて、各拠点や社員の魅力を発信することで、全国各地で優秀な人材の確保につなげる。能力だけでなく、その土地への「愛」があるということも優秀な人材の定義の一つとして考えている。特設サイトの記事に社員を載せることで、社員が採用を自分ごとに捉えることにもつながるとしている。

同社は「本プロジェクトにより、当社の人材確保だけでなく、東京一極集中という社会課題に対して少しでも貢献したい」としており、「業界の垣根を越えて、採用の常識を変えていきたい」と意気込みを語った。

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