「従業員一人ひとりの温かさが伝わる」コーポレートサイトリニューアルの裏側(ダイヤ工業)

コーポレートサイトづくりに求められる「企業らしさ」。しかし抽象的なことが多く、サイトづくりに携わるメンバー間で共通認識を持つのも簡単ではない。独自性の打ち出しにこだわった、ダイヤ工業のリニューアル事例を紹介する。
※本記事は、広報会議2023年12月号 (11月1日発売予定)の巻頭特集「コーポレートサイト フルリニューアルを実現」から抜粋しています。

膝のサポーターなど医療用品を展開する、ダイヤ工業。60期を迎える2022年4月に先立ち、同年2月28日にリニューアルしたサイトを公開した。

刷新後のサイトは、従業員にスポットを当て、「人の温かみ」と仕事への「わくわく感」が伝わる内容を意識。企業への信頼性を重視するばかりに「やや無機質な印象」だったという従来のサイトから大きく変貌を遂げた。

 

リニューアル後のダイヤ工業のコーポレートサイト

 

「以前のサイトは10年ほど前に制作したもの。機能面では、新事業などの情報の更新やスマホ対応、採用ページの掲載をしたいと考えていました。そして何より、ブランドや製品の特徴を簡潔に伝えるこれまでの内容から、『当社の社風や独自性、製品への思い』を示し、企業のファンになっていただくことを重視しました」と語るのは、リニューアルプロジェクトのメンバーである、広報部門の藤原舞利子氏だ。

従業員全体の思いの反映を

サイトリニューアルにあたり、2021年4月1日にプロジェクトが始動した。チームメンバーは事業部を跨いだ5人。広報部門の藤原氏と経営企画室Leaderの高田依里氏に加え、IT部門や同社のコア事業部の営業担当など、社内の多角的な知見を取り入れられる体制に。

「様々な部署での経験に加え、自社に誇りを持ちお客様の役に立ちたいというメンバーが集まりました。メンバー皆が常に同じ方向を向けていたのが、サイトリニューアルが上手くいった要因のひとつだと考えています」と高田氏は振り返る。

ただ、メンバーだけでリニューアルを進めると、サイトに反映できるのは5人の思いだけ。企業全体の思いを伝えたいと考えたことから…

 

続きは、広報会議2023年12月号(11月1日発売予定) の巻頭特集「コーポレートサイト フルリニューアルを実現」でお読みいただけます。

巻頭特集ではこのほかにも、自社の社会的な存在意義を示すBtoB企業のサイト刷新事例や「コーポレートサイトの役割とトレンド」、サイトリニューアルの躓きがちなポイントを解説する記事などを掲載しています。

コーポレートサイトのリニューアルは、スピーディーに進めていくことが求められます。リニューアルが決まる前から本誌を参考に情報収集をし、企業価値を高めるサイトづくりのヒントにしてください。

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広報会議2023年12月号(11月1日発売)

写真 誌面 広報会議2023年12月号
  • 特集
  • コーポレートサイト
  • フルリニューアルを実現
  • GUIDE
  • 企業ブランドを体現し、情報発信のハブとなる
  • コーポレートサイトの役割とトレンド
  • キヤノンマーケティングジャパン 西田 健
  • CASE1
  • 30周年を機にコーポレートサイトを刷新
  • 多彩な事業を行う「今のアスクル」を表現
  • CASE2
  • ダイヤ工業のサイトリニューアル
  • 「従業員の顔が伝わる」内容に
  • CASE3
  • あえて2段階に分けてサイトをリリース
  • 料理人採用に向けた大東企業の取り組み
  • COLUMN
  • 今「リニューアルの依頼」で増えていること
  • GUIDE
  • 初めてサイトリニューアルに携わる
  • 担当者が知っておきたい基礎知識&段取り術
  • COLUMN
  • サイトリニューアルつまずきポイント攻略法
  • CASE4
  • サイトで自社の存在意義をアピール
  • ストーリーで事業を伝える、アサカ理研
  • CASE5
  • 市の独自性と分かりやすさ両立を
  • 流山市の新ホームページ
  • CASE6
  • 日本福祉大、周年を機にサイト導線を整理
  • 「UXリサーチ」がリニューアル推進の旗印に

ほか連載多数




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