営業のように売上実績により評価される職種の場合は人事考課・評価などが分かり易く制度化しやすい状況にあります。一方で、クリエイティブ部門やプランニング部門は成果が見えにくいといった問題があります。そのため、評価基準を何に置けば良いのか、労働時間と労働内容をどう評価すれば良いのかといった課題があります。また「経験年数・就業年数」「年齢」「能力」の3つをどのように評価すれば良いのかといった課題もあります。
そこで、この度、「クリエイター・プランナーの評価制度改善セミナー」を2012年2月17日（金）に開催いたします。本セミナーでは、上記課題を解決するために、クリエイター・プランナーの評価を「量」「質」「態度」の指標に分け、適切な評価・人事考課を行う考え方を学びます。
講師陣として、下記3名を迎えてセミナーを開催いたします。
- アントレプレナー制度やクレドを設定し社内活性化を行い、成果も出ている株式会社ENJINの中澤純一氏
- 設立時より黒字化を達成、組織作りに当初から尽力した、電通クリエーティブXの植野純氏
- 複数の外資系広告会社の社長や国内広告会社のクリエイティブ局長などを務め組織改革や経営を実践してきた宮澤節夫氏
カリキュラム
13:00～15:00
テーマ 競争力のあるクリエイター・プランナーを育てる会社作り
内容 広告業界に特徴的な主な労働問題／複数の会社経営を経験した上での会社での組織作りのポイント／競争力のあるクリエイター・プランナーを育てるための評価制度、環境作り／態度評価／考課と給与・昇給への反映
講師 宮澤節夫氏（宮澤節夫事務所）
15:15～16:45
テーマ 電通クリエーティブXの取り組み
内容 プランナー、デザイナー、クリエイティブディレクターの人事・評価の難しさ／電通クリエーティブXの取り組み／人事・評価の在り方／成果の見方／給与制度／評価制度をつくった結果の事例紹介
講師 植野純氏（電通クリエーティブX）
17:00～18:30
テーマ ENJINの取り組み
内容 生産性の向上が不可欠／現状認識の確認／目標の共有／二つのピラー／新しい理念-Credo-／新しい制度-アントレプレナー制度-／評価制度をつくった結果の事例紹介
講師 中澤純一氏（ENJIN）
◆◇◆「クリエイター・プランナーの評価制度改善セミナー【1日集中】」開催概要◆◇◆
開催日 ： 2月17日（金）
時 間 ： 13:00～18:30
受講料 ： 39,700円(税込)
会 場 ： 渋谷サンスカイルーム 渋谷駅 徒歩7分
住 所 ： 東京都渋谷区渋谷1丁目9番8号 朝日生命宮益坂ビル4階
講 師 ： 植野 純 氏（電通クリエーティブX）、中澤純一氏（ENJIN）、宮澤 節夫 氏（宮澤節夫事務所）
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mail : roumu@sendenkaigi.co.jp
Tel : 03-6418-3330
