コラム
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広報未経験の後輩が入社 最初に決めた「6カ月後に目指す姿」
最終回となる今回は組織を拡大していくにあたり重要になる人材育成の話しをします。業界・職種共に未経験で入社した後輩とかかわりの中で感じた私... -
早稲田大学ビジネススクール×茨城県・下妻一高 MBAの授業で経営課題のブレスト会議を実施
民間から茨城県の下妻一高の副校長に移籍した私は、民間時代のネットワークを生かして生徒たちに産業界の方々と触れ合う機会をつくるようにしてき... -
経営者の皆さん、「ひとり広報」の次のステージを描けていますか
前回（第3回）のコラムでも、「ひとり広報」について少し触れさせていただきましたが、昨今、「ひとり広報」関連の書籍が何冊も出版されるなど、あ... -
局所最適に陥らないためには。プロジェクトドリル07「すっごい高いところの葉っぱを食べる首長ジカを設計せよ」
プロジェクトは様々な要素で構成されており、構成要素どうしが有機的につながることで成り立っています。しかし、全体への影響や要素間の関係性を... -
西本願寺が史上初のブランドマーク 何百枚もの写真から取り出した「色」
今回のコラムでは、ブランドマークのデザインを手がけたサノワタルさんにインタビューして、800年で初のマークがどのようにデザインされていったか... -
「死ぬときぐらい好きにさせてよ」タブーだった「死」に触れた広告
2023年12月に80歳で逝去した、宝島社の創業者である蓮見清一氏。“企業として社会に伝えたいメッセージ”を届けるべく、1998年から同社の企業広告を... -
広告代理店出身の私がゴールドウインでOMOプロジェクトをリードするに至るまで―仕事環境で変わるデジタル人材の育成スキル
「日本にはデジタル人材が足りない、急いで育成を！」と叫ばれて久しい昨今ですが、それでは現在、巷にそうした人材が溢れる状況になっているかと...
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