成長企業の人材戦略
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設立3年で全社を巻き込んだ広報を目指す日産化学の事例
労働人口が減少するなか、企業の競争力を左右する人材教育は重要な課題だ。成長を続ける企業では、広報・PR分野の人材育成にどのように取り組んで... -
「駅で外貨両替」を浸透させるために訴求内容を変えた事とは? ビューカードの事例
クレジットカード会社ビューカードに求められた、インバウンド需要に対する外貨両替業の強化。店舗利用を促すために、講義で得た知見をどう販促物... -
ラジオ×デジタルで新セールスメニューを開発したTOKYO FMの事例
人が資産と言われる広告界。人材育成は、広告界に属する企業に共通する重要課題だ。社員のスキルを伸ばし、成長を続ける企業に人材育成の方針を聞く。 -
企画のブリーフシートを1日で完成できるようになったオプトの事例
デジタル広告を軸に、マーケティング、プロモーションの支援を行うオプト。これまで購買に直接結びつきやすいWeb広告を得意としてきた同社で、クラ... -
多角的なサラダ事業をPRするケンコーマヨネーズの事例
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企業の新ビジネスを牽引するデザイナーを増やす富士通デザインの取り組み
AFFECTIVE DESIGNというコンセプトを発信し、人の暮らしに寄り添うデジタルテクノロジーのこれからのあり方を模索する富士通デザイン。同社でデザ... -
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