成長企業の人材戦略
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将来的にさまざまな領域で働ける社員育成 ティー・ワイ・オーの講座活用法
あらゆる広告コンテンツの戦略企画、制作を手掛けるティー・ワイ・オー。採用制度の変更にともない、同社ではクリエイター向けのオリジナル新人研... -
2016年をセミナー元年に 次世代を担う社員育成に注力
昨年、創業から40周年を迎えた原宿サン・アド。広告界の変化に対応し、会社全体のスキルアップを図るため、今年度より社員の教育を強化していくこ... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉙キングジム
キングジムは、ファイルや「テプラ」といったオフィス用品で知られる国内メーカーだ。ユニークな人格で知られるTwitterアカウント「@kingjim」も人... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉚花王
花王の作成部門 広告作成センター コミュニケーションデザイン部では、社員のステップアップ研修の一環として、宣伝会議の講座を活用している。 -
知識を学び、機会を生かす スパイスボックスの講座活用法
2003年に設立後、日本のデジタルエージェンシーの先駆者として活動してきたスパイスボックス。コンテンツマーケティング、テクノロジーイノベーシ... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉘ヤッホーブルーイング
クラフトビールでシェアNo.1を誇るヤッホーブルーイング。今でこそ「よなよなエール」を筆頭に、差別化された製品で多くのファンを魅了し、11年連... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法㉗三井住友カード
顧客視点に立った経営の必要性が叫ばれる中、三井住友カードでは顧客体験の重要性を社内で理解してもらうための社内研修を行っている。
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