成長企業の人材戦略
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リモートで希薄になりがちな社員間コミュニケーションには研修で共通言語を醸成、新人の熱量の高さも再認識
今回は、宣伝会議オンライン スタンダードトレーニングを活用しているサンワードメディア業務管理部の阿久津 美紀氏に受講の動機と受講を実務にど... -
自主的な勉強会による学びの共有や、研修半年後の振り返りレポートによる効果検証を推進
今回は、「宣伝会議オンライン版スタンダードトレーニング」を活用しているパルシステム・リレーションズ 城戸瑞希氏と佐藤真奈氏に受講の動機と受... -
動画制作の要諦はイメージの言語化 I-neがコピーライティングを学ぶ理由
BOTANIST,SALONIA,DROASなど、ビューティーを軸に様々なブランドを展開する株式会社I-neで、ブランディング動画の制作を指揮する鈴木大輝氏に、部... -
能力やセンスを活かした商品開発に、「思考の引き出し」を広げる取り組みを実施
宣伝会議の教育講座から、任意の講座を受けることができる研修メニュー「宣伝会議スタンダードトレーニング」を活用している、ロゼット株式会社マ... -
「人の成長の総和が会社の成長になる」との考えに基づき、社員の能力開発を推進
日宣は、200種類以上におよぶ教育講座から、選りすぐった任意の講座を受けることができる研修メニュー「宣伝会議 スタンダードトレーニング」を採... -
時代とともに拡張するコミュニケーションデザインへ対応するため、体系的な学びで視野を広げる
博展はクリエイティブ部門に所属する全社員を対象にした社内研修を実施するにあたり、200種類以上におよぶ宣伝会議の教育講座から、選りすぐった任... -
メンバーが倍増した積水ハウスのマーケティング部門で、コミュニケーションのプログラムは皆のバイブル的な存在に
研修メニュー「宣伝会議スタンダードトレーニング」を活用している積水ハウス コミュニケーションデザイン部部長の江野未沙子氏に導入の動機と受講...
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