成長企業の人材戦略
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社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑧ ニチバン
2018年に創業100周年を迎えるニチバンの広報宣伝室は、設立2年目の組織。新設部門ならではの課題や100周年に向けての展望などを伺った。 -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑦ 東洋合成工業
半導体デバイスや香料、液剤に関する事業を担う東洋合成工業。危険度の高い素材を扱う上で、実施している取り組みを伺った。 -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑥テイクアンドギヴ・ニーズ
「ハウスウエディング」のパイオニアであり、国内外に150以上の拠点を展開するテイクアンドギヴ・ニーズ。ただ、事業の魅力を伝えることは、容易で... -
広報活動を体系化し、社内に眠るネタを発信する
1978年に日本で初めて白だしを開発した七福醸造。どこよりも安心・安全で美味しい商品づくりを追求する同社だが、その情報を外部へ積極的に配信す... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑤ジヤトコ
自動車のスムーズな変速を実現するCTV（無段変速機）の世界的メーカーであるジヤトコ。 「広報の役割は、全従業員が同じ方向を向けるようコミュニ... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法④資生堂
自社クリエイターを擁し、「美」を追求した独自の広告を生み出す資生堂。社内に一流制作陣を揃えながら、外部教育機関を利用する真意を伺った。 -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法③イムラ封筒
イムラ封筒は、その社名の通り、封筒事業・メーリング事業をメインで展開する企業。デザインの力を加えることで、事業はさらに拡大できると担当者...
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